viernes, 22 de noviembre de 2019

Alertan sobre love hotels que aman robar y mentir, tampoco son ecológicos.


En SOYFEMINA.COM nos disponíamos a realizar un especial sobre LOVE HOTELS, como Mistery Shopers.

Sin embargo, lejos de llevarnos una grata experiencia descubrimos que el hotel cuyo slogan es "Has lo que amas" o "Do what you love" en inglés, nos dejo ver que lo que ellos aman es robar y mentir.

Le Reve Love Hotel, había sido elegido como uno de los candidatos a salir en una publicación de recomendaciones, pues supuestamente es original con su temática neón, estrellas al interior de la habitación que no son más que luces feas e incómodas, y la posibilidad de hacer reservación y salir al día siguiente.

Puras falacias. El reportaje comenzó al momento de llamar para reservar, en donde la recepcionista en turno contestó con toda la flojera del mundo "Bueno...", como si hubieras llamado a las 4 am a su casa.

Al pedir la reserva, ella dice, ah es uno o dos días antes en recepción, no contamos con reservaciones telefónicas. Contrario a lo que dice su sitio web.

Falsa publicidad ahí, pero ok, SOY FÉMINA siguió adelante con el tema.

Al llegar a las instalaciones, resulta que es un máximo de 8 horas, y luego quien da el acceso al estacionamiento indica que por 200 pesos más puedes permanecer 10 horas.


Seguimos adelante con la misión, y descubrimos que el encargado de cobrar la habitación abusa si el pago es enfectivo, en este caso, se robó los 200 pesos adicionales que solicitó por las dos horas adicionales.

Y ok, un error lo comete cualquiera, no hay problema. Pero encima de ello, el personal lo niega rotundamente. Y el hotel se atreve a cargar los 200 pesos nuevamente, en lugar de verificar las cámaras que supuestamente tienen para seguridad de los clientes.

SOY FÉMINA solicitó hablar con el gerente en turno, a lo que la amable gerente de turno atendió, y ofreció tomar cartas en el asunto así como compensar la falta del hotel, así como de comunicarse vía correo a más tardar el día martes pasado.

Ha pasado la semana completa y no se ha recibido ningún comunicado por parte del hotel o de la amable y poco profesional gerente de turno.

Puras malas notas hasta ahora en cuanto al servicio y profesionalismo.

Sigamos con las instalaciones...

La habitación no es de cinco estrellas como se publicita,  es un poco amontonada y de arquitectura insegura, hay escaones en donde no debe de haberlos. La comida tiene buen sazón pero la llevan fría, el personal no es amable y les molesta realizar su trabajo, aunque agradecen la propina.

Si te gusta la comida caliente, definitivo no ordenes alimentos ahí.

En cuanto a la parte ecológica también deja un mucho que desear, tiene demasiadas luces, las regaderas no funcionan bien, puede haber pequeñas fugas, utilizan secadores de cabello de potencia baja que generan mucho calor y usan mucha luz, y en cuanto a los souvenirs, bueno, tampoco son los mejores.

Se agradecen las sandalias de baño para quienes van a la hora del almuerzo, pero si lo ecológico es lo que te llama la atención, debes saber que no tienen buenas prácticas con los productos envasados y sus residuos, y la sandalias son desechables de foami, inseguras y que no son biodegradables tampoco.

Las percianas son electricas en lugar de manuales, generando un mayor consumo de electicidad. Y el hotel no indica ningún programa que tenga implementado como recolección de aguas pluviales, reciclaje de sus residuos o apoyo a la ecología, evidentemente pues tampoco la libran con la parte de no cambiar toallas y sábanas o estarían metidos en un grave problema de salubridad.

Tampoco respetan la ley de areas cerradas libres de humo, puesto que permiten fumar al interior, y el humo de habitaciones contiguas se percibe.

Su atractivo "kinky" son un par de agarraderas sobre la "cabecera de la cama" que aun con instructivo lucen muy incomodas, pero bueno demos un voto de confianza, tal vez hubo falta de creatividad para imaginar algo kinky con esas instalaciones.

Te decimos que para este "Kinky place" la recomendación es evitarlo a toda costa, si lo que buscas es una grata experiencia.

Inolvidable, sí es pero por los motivo incorrectos.

jueves, 16 de agosto de 2018

Tu mirada dice más que mil palabras,¡aprovéchalo!


Seguro te ha pasado que en alguna ocasión cuando mejor impresión quieres dar, tu propio cuerpo te traiciona: tu boca se expresa de una forma, tu cuerpo de otra y tu mirada termina por entrar en una rebeldía total y simplemente no comunica nada o peor aún, expresa totalmente lo contrario.

Pues sí, así de poderoso es el lenguaje corporal, y cuando menos nos damos cuenta, proyectamos

miércoles, 15 de agosto de 2018

Proponen licencia de paternidad extendida


México es uno de los países en los que más se trabaja, un empleo de medio tiempo consta de seis horas sin hora de comida, o si a caso con unos 30 minutos de descanso para permitirle al empleado despejarse un poco, mientras que un trabajo de tiempo completo va de las 8 a las 10 horas con una o dos horas de comida libre en donde el empleado puede salir del sitio de trabajo, sin recibir pago por
ello o bien 30 minutos libres, sin posibilidad de dejar el centro de trabajo, pero que son remunerados o contados dentro de su jornada laboral.

Para muchos esto es abusivo, sin embargo hay países en donde las condiciones laborales son aún mucho más exigentes y peor remuneradas, y en donde existen menos derechos laborales.

Pese a este panorama, por ley, en la actualidad la mujer (derechohabiente) tiene derecho a una licencia de maternidad de 84 días en total, pagadas por el IMSS / ISSSTE, y los hombres 5 días posteriores al parto, pagados por la empresa en la que labora.

Sin embargo, algunos grandes corporativos van mucho más allá permitiendo a los padres de familia que pasen más tiempo con su familia si así lo desean, pueden elegir una licencia de hasta seis meses.

Claro, en caso de elegir esa modalidad, para el varón es sin goce de sueldo, y si tiene como sostener a su familia en ese periodo está más que bien, porque en familia contribuye al desarrollo de su nuevo pequeñito.

Ante este panorama de nuevo vemos que en materia oficial tristemente el hombre es más privilegiado que la mujer, sería inhumano dejar que la mujer regresara al trabajo una semana después de dar a luz, pero la empresa no le otorga ninguna prestación por ello, sino que es el mismo IMSS / ISSSTE quien absorbe los costos de su nómina, que en muchos casos es disfrazada por la empresa, y al hombre sí le otorgan aunque sea una semana pagada para disfrutar con su familia.

En cuanto a la mujer, le otorgan sólo el permiso de ausencia o incapacidad cubierto por el IMSS / ISSSTE. cuando por salud su bebé debe alimentarse exclusivamente con leche materna 180 días, es decir el mismo sector encargado de la salud priva a un recién nacido de su alimentación y el apego con su madre.

Para algunas mujeres sería conveniente que permitieran en doble de tiempo y que fuese remunerado 50% por el IMSS / ISSSTE y la otra mitad por su empresa. o por lo menos que fuera permitido ausentarse los 180 días aún sin goce de sueldo por parte de la empresa, y siendo acreedoras solo al beneficio del seguro social.

En contraste con otros países, como Suecia, donde los padres tienen hasta 489 días naturales con goce del 50% de su sueldo y sin perder o alterar su puesto de trabajo, y las mujeres se ven mucho más protegidas en este ámbito.

En México, datos del INEGI muestran que el 92% de los padres son empleados de tiempo completo en comparación con el 77% de los que no son padres y que tienen más facilidades de ser trabajadores a tiempo parcial.

Iniciativas como la de Parterniy Leave, ya implementada en el corporativo Mondelez alientan a los colaboradores a generar sus propias agendas en cuanto a los objetivos de cada puesto sin sacrificar su desarrollo profesional.

 “El cuidado de los hijos y labores del hogar no son exclusivos de las mujeres. Es muy relevante para nuestra compañía impulsar el balance entre la vida laboral y familiar, por lo que promovemos que haya un diálogo abierto para expresar las necesidades personales del empleado y así encontrar la mejor opción para desarrollar sus actividades laborales cotidianas”, comenta Bárbara Torres, Gerente de Comunicación Externa en la empresa.

domingo, 29 de julio de 2018

Retratos: una imagen tiene mucho que contar

Una imagen dice más que mil palabras, puede mostrar y retratar realidades de forma abstracta pero fácilmente entendible, por ello es que la fotografía el cine, la pintura son arte.

 Y con el fin de dar a conocer la vida de mujeres extraordinarias, una nueva serie buscó a tres fotógrafas mexicanas capaces de encontrar a mujeres comunes

martes, 22 de mayo de 2018

Placer y no reproducción, el fin de la actividad sexual

Tienes derecho a planear tu familia ¿lo ejerces?

Muchos derechos están ahí pero no siempre pueden ser ejercidos por diversas causas, desde la falta de información, de recursos o acceso a los mismos.

jueves, 17 de mayo de 2018

¿Vives saludable y sustentablemente? ¡Descúbrelo!

La vida sustentable y saludable está en boga y ha llegado para quedarse, por ello es que las empresas o los grandes corporativos que se han alineado a estas prácticas son las más exitosas y las que más crecimiento tienen.

Si bien ser sustentable tiene sus ventajas económicas por ahorrar en insumos y fiscales

lunes, 7 de mayo de 2018

Combate cáncer de ovario, exige los estudios necesarios

Nuevamente nos enfrentamos al problema de mal diagnóstico y negligencia médica, en esta ocasión con una enfermedad propia de la mujer, el cáncer de ovario.

Si regularmente te quejas de colitis o conoces a alguna mujer que frecuentemente tenga este tipo de episodios, o bien sea el primero pero se

miércoles, 25 de abril de 2018

¿Qué es ser mujer para ti?, ¿cómo te defines?

 Ser mujer es más que simplemente pertenecer al género femenino, son valores, fuerza, amor, personalidad, emociones, sueños, metas, logros y mucho más.

Anteriormente se pensaba que una mujer estaba realizada cuando consolidaba una familia, atendia behementemente a su esposo y se desvivía por los hijos, pero esa perspectiva fue cambiando al paso del tiempo.

Cuando empezamos a darnos a notar como

jueves, 8 de marzo de 2018

Día de la mujer muchos balances que hacer

¡Feliz Día Internacional de la Mujer! son los mensajes que seguro hemos estado recibiendo por diversas redes sociales y viendo en medios de comunicación, recordemos, el día de la mujer es el 8 de marzo, aunque muchos despistados lo han estado poniendo desde el seis porque sólo

miércoles, 7 de marzo de 2018

Proponen diseñar calzado personalizado

La moda es un factor que no podemos dejar de lado, todo lo que hacemos vestimos o calzamos proviene de tendencias que terminan por convertirse en moda, por lo menos la mayoría de las veces.

A todos nos gusta sentirnos y ser únicos, cuántas veces no hemos pensado en tener unos tacones grandiosos, y tan cómodos con un